In dit logje schreef ik dat ik na 3 maanden geduld betrachten het “verdict was dat ik vanwege mijn extra werkzaamheden geen extra beloning zou mogen ontvangen. Iets wat ik nogal raar vond, want niemand (behalve ik) van de vestiging kan deze werkzaamheden uitvoeren.
Toen ik dus aan de grote baas schreef dat ik die extra werkzaamheden met onmiddellijke ingang neerlei (of is het nu legde ?), 😉 gingen de trage radartjes van aakaadee toch wat sneller draaien. (ja, plots kan dat wel). Naar nu blijkt begreep men bij het benchmarken niet zo goed waaruit mijn extra werkzaamheden bestonden. Aan 1 kant snap ik dat, ik heb verteld wat ik extra moest doen en een “normaal mens” (dus geen ict-nerd) kan daar niet uithalen dat je best wel wat kennis van de computer en de diverse pakketten moet hebben.
Door toedoen van mijn baas L is men nu in ieder geval wel zo ver dat -mede door tussenkomst van onze ict-directeur-kennelijk duidelijk is waaruit mijn extra werkzaamheden bestaan en zal men ..
Ja het staat er echt:
nogmaals een benchmark
uitvoeren. Er is nu 3-maal een benchmark uitgevoerd, de kosten die dat met zich mee hebben gebracht staan, vast in schril contrast met hetgeen ik eventueel meer zal gaan verdienen.
Maar….. word vervolg…:-D we blijven strijden..
6 comments
😀 HAHAHA.Geweldig.. wie heeft dat ‘modewoord’ uitgevonden bij jullie.. ‘laten we benchmarken of Yo ?cht wel doet wat ze zegt dat ze doet en of dat dan werkelijk een verzwaring van de functie inhoud.. Ik zou zeggen.. hou je rug recht en laat je niet in de luren leggen door dit soort quasi intressante kretologie 😉 ;;) ;;)
@M-C, och , we hebben het IJskonijn in dienst, welke van een Amerikaans bedrijf komt, dan heeft men al weer gegeten en gedronken :-D, natuurlijk houd ik mijn rug recht en als de “volgende benchmark” weer negatief is, leg ik net zo hard het extra werk weer neer, ik ben wel goed maar niet gek 😛
WAHAHAHA echt dit verzin je gewoon niet. leve de bureaucratie. maar goed doe jij nu weer maanden lang dat werk erbij of wacht je nu gewoon af wat ze nu weer verzinnen om je niet meer te betalen 😀
in ieder geval succes ermee en je kan e rlogjes mee vullen 🙂
@Remco, klopt, ik verzin het niet, maar het is wel waar :-P, overigens heb ik nu sterk het idee dat ze wel iets zullen gaan doen na mijn “dreiging” om het werk neer te leggen, we zullen zien, als dat niet het geval is, leg ik alles extra weer net zo hard neer 😀
[…] In onderstaand logje?schreef ik dat ik nogmaals gebenchmarkt zou worden, maar kennelijk communiceert men niet zo goed bij HRM, want gisteren viel er een brief in de bus met mijn nieuwe salaris. Ik zit nog steeds in schaal 4 (hoewel het me onmogelijk lijkt om binnen 2 dagen gebenchmarkt te worden, tenslotte duurde de eerste 3 maanden (waarbij ik nog steeds het idee heb dat ze me toen niet hebben gebenchmarkt, en?toen IK ging protesteren ook niet), maar nu mijn baas L zich er mee bemoeit en de directeur ICt zullen ze wel moeten, dus ga ik ook vragen of ik die uitslag mag zien, tenslotte gaat het mij aan moet je maar denken. […]
[…] Zoals de trouwe lezertjes van mijn logje wel weten schreef ik in dit logje dat ik gepromoveerd was en vervolgens in dit logje dat men mij nochmaals ging “benchmarken. Tot mijn niet geringe verbazing vond ik vanmiddag -toen ik thuiskwam van een weekeindje Schiermonnikoog met vriendin H die niet meer in A woont noch in N, maar nu in H, een brief op de mat van aakaadee, met daarin het toch wel “blijde nieuws” dat ik toch in een schaal hoger uit ga komen en dus kan doorgroeien naar een 370,00 meer per maand, iets wat een ieder natuurlijk goed kan gebruiken, waarbij de volgende beoordeling dan weer wel van belang zal zijn, omdat ik in dit logje schreef dat of men nu een A of een C, C/D of D krijgt -indien men in schaal 4 zit- toch niet méér kan doorgroeien dan de schamele prijscompensatie van zo’n 1,2% en dat is het dan weer . […]