Zoals de trouwe lezertjes van mijn logje wel weten heb ik “promotie” gemaakt, maar daar denken de grote bazen (hrm) (vertaal Human Resource Management_ waarvoor in het Nederlands geen goede vertaling bestaat (een mogelijke vertaling: Strategisch Personeelsmanagement) toch weer heel anders over. Afgelopen donderdag werd ik door de “grote” bazin van hrm (waar ik normaal gesproken totaal niet mee te maken heb) bij haar geroepen om over “mijn promotie” te praten.
In overleg met mijn baas had ik namelijk aan diegene van het bestuur die mij vooruitgeschoven had voor de nieuwe functie een mailtje gestuurd met daarin vermeld dat ik erg blij was met de nieuwe functie erbij maar dat ik wel vriendelijk verzocht om erover na te gaan denken mij toch wel wat meer beloning daarvoor te geven. Iets wat volgens mij toch niet meer dan normaal is, ik doe er tenslotte nu al veel dingen bij die niet tot het takenpakket van een notarieel secretaresse behoort.
Afijn, dat word dus op zijn aakaadee’s behandelt (IK moet opschrijven wat ik allemaal doe (en wat ik er vanaf woensdag nog bij moet doen), dan gaat men mij persoonlijk benchmarken (vertaling: een techniek om de prestatie van personeel te kunnen vergelijken), waarbij dan vast de uitkomst is dat ik er niets bij krijg, omdat men bij aakaadee ónder het landelijk gemiddelde zit kwa beloning. Hoe meer de grote bazen verdienen, hoe zunniger de beloning.
Waarom dan al die moeite zouden de trouwe lezertjes zeggen: er gaat door de nieuwe hrm directeur bij ons heel wat veranderen (met name het beloningsysteem), mensen die in een bepaalde schaal zitten kunnen niet meer zomaar omhoog, men moet voorgedragen worden aan het bestuur om in een schaal hoger te kunnen belanden.
Nu weet ik al wel dat mijn baas mij toch wel gaat voordragen, gelukkig zit hij ook in de Raad van Commisarissen), dus hij kan nog wel wat voor elkaar krijgen, maar ik persoonlijk vind het niet meer dan normaal dat ik er toch wel -voor al die extra inzet die ik plots moet gaan tonen- wat meer beloond krijg.
Afijn, wordt vervolgd zou ik zo zeggen, aankomende woensdag ga ik mijn nieuwe takenpakket leren en de trouwe lezertjes van mijn logje zullen vast wel weten dat ik alles -zoals ik altijd al doe- zo uitgebreid en cryptisch mogelijk zal gaan beschrijven 😀
8 comments
tja t is tegenwoordig overal t zelfde je krijgt er meer werk bij maar meer beloning nee zeg kom nou dat kan niet hoor 😛
misschien het overwegen waard om t bijltje erbij neer te gooien als je er niks tegenover zou staan en dan gewoon weer het werk gaan doen waar je voor aangenomen bent en wat in je taakomschrijving staat. ik hoop echter dta t voor jou positief uit zal pakken.
@Remco, daar zat ik ook al aan te denken, maar als ik dat doe snijd ik mijzelf in de vingers omdat ik het werk op zich wel erg leuk vind. Ik hoop dat die dame van maandag wat wordt, dan is oniddellijk het hele probleem kwa werk opgelost, voor de beloning blijf ik gewoon wel strijden, het kan te gek ook ! 🙁
@Yogi tuurlijk snap ik dat je t werk leuk vindt daarom doe je het ook. maar zie mijn optie gewoon als een uiterste optie die je desnoods ook aan het eind van alle gesprekken gewoon op tafel kan gooien als niks meer heeft geholpen en je er geen cent bij krijgt. dat je dan zegt: ok ik ben aangenomen voor dat en dat werk en dat staat ook in mn functie-omschrijving en vanaf nu ga ik me er aan houden. (maar nogmaals dit is denk ik alleen als echt alles spaak loopt)
succes ermee 😉
Toch klinkt het niet gek in mijn oren :).je bent wel goed bezig daar voor jezelf en je werkt daar zo te lezen niet onopgemerkt; je baas biedt je een andere functie aan , je bent al op gesprek geweest bij een hoge baas en ja overal is het aan verandering onderhevig (profit en non profit bedrijven) en moet je je als werknemer veel flexibeler opstellen , alhoewel je wel moet blijven zeggen wat je denkt en onrecht aanpakken :8 en jou een klein beetje kennende is dat geen probleem voor je en ik denk dat dit ook wordt gewaardeerd
Jij weet nu wat je hebt en worden er toch leuke kansen geboden en ja het geld is zeker belangrijk, maar misschien als de leiding ziet hoe het gaat je opeens een salarisverhoging gaat krijgen??
😛 :8 🙂 ;;)
@Bloem, ik weet onderhand wel wat ik kan en niet kan, en de kans die me nu geboden word is mij meer dan welkom, echter ik blijf vinden dat daar kwa salari?ring ook wat tegenover mag staan en als dat niet het geval is, blijk ik het werk wel doen, alleen op een ietwat minder flexibele manier. (dus moet men wat langer wachten op resultaat), het is niet anders 😉
mmmmm…ben benieuwd of dat je lukt.. 😛
Ik snap het niet van zulke organisaties (klinkt wel bekend hoor overigens), maar het is z? demotiverend als je op deze manier je extra inspanningen beloond weet. Zorg dan voor bv. een andere beloning, een Pluim oid.. Of een nieuwe CANON ID Mark III (oid) 😀
@Bloem, zoals ze de laatste tijd bij aakaadee bezig zijn gaat me dat meer dan lukken, vanwege het simpele feit dat ze allerlei dingen nu doen waaruit blijkt dat het ondersteunend personeel alleen maar een “noodzakelijk” kwaad is, afijn, demotiverend is ook een kunst moet je maar denken, maar ze zijn erg goed hun best aan het doen 🙁
@M-C, ik denk dat ik nog lang moet “overwerken” voor een nieuwe CANON EOS D MARK III (die kost maar ?8000,00 euro (alleen de body) haha een extra beloning zit er naar mijn gevoel niet echt in, maar ik heb mijn baas gelukkig mee, dan moet die maar een harde vuist maken..